【特別区の面接カード】重要なのはココだ！書き方・コツを見極めろ！

「面接カードで合否が決まる！？」

ってくらい面接カードって大事なんです！

今回は特別区の２次試験の面接（人事）の際に使用する面接カードについて詳しく紹介していきたいと思います！

特別区の面接カードって見たことありますか？

 

じつは書く項目が３つしかないんですね！

このページだけで面接カードの概要からポイント・書き方まで、すべて紹介しちゃおうと思います！

当然特別区の醍醐味でもある「３分間プレゼン」についても”本気で”解説していきますよ！

 

でははじめに面接カードを書く際の注意点を言っておきます。

それは

”自己分析”
をきちんとしてから面接カードを書くことです！

まずは自分の強みをきちんと把握しておきましょう！

 

また、自分が受ける予定の面接カードはチェックしておきましょう！

 

今回は「特別区編」です！

では参りましょう！

 

 

【特別区の面接対策はコレ１冊！】

• 面接が苦手、失敗したくない
• 面接カードで良い印象を与えたい
• どんな質問がくるか知りたい
  
• 面接官に良い印象を与えたい
  (アピール方法のコツを紹介)

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特別区の面接カードはコレだ！

※特別区の面接カードは毎年若干変わりますが、だいたい同じなので↑でも参考になると思います。

基本的に書く項目は３つで、それぞれ５行ずつあります！

 

ますはどんなことが聞かれているのか整理してみましょう！

細かく分けると赤字のようにわけられます。

いろいろな項目が１つの枠に凝縮しているようなイメージですよね！

人物重視なだけあってやはり面接カードの作成難易度も高めです。

 

また、なんといってもやはり特別区といえば

「３分間プレゼン」

が有名ですよね！

 

ということでまずはこの３分間PRってどんなものなのかを紹介していきます！

 

【特別区の３分プレゼンとは】書き方・コツを本気で解説！

まずは３分PRの概要について簡単に説明します。

あらかじめプレゼンテーションの内容を準備しておかなければならないってことですね！

 

この３分間プレゼンテーション、一発目のやり取りとなるため、うまくできればいい印象を与えられるし、失敗してしまえば悪い印象を与えてしまいます。

きちんと準備して試験に挑みたいですよね！

ということで私もポイントや書き方・コツを本気で解説していこと思います。

 

特別区の３分間プレゼンで聞かれてることはコレ！

まず、面接カードをよく見てくださいね！

プレゼンの根本を忘れてしまう受験生が非常に多いので注意が必要です。

聞かれてることは何ですか？
・
・
・
【あなたが今後どのような仕事に挑戦したいか、ご自身の特徴や特別区への志望動機も含めて具体的に書いてください。】

 

そうです。

「今後どのような仕事に挑戦したいか」というのが”軸”なわけです！

 

受験生の面接カードをチェックしていると、すでにこの部分がズレており、自己PRが中心だったりする人が多いです。

自己PRや志望動機はサブ的な考えでOKです。

 

では次に３分間プレゼンのポイントを紹介していきます！

 

特別区の３分間プレゼンのポイント（重要）

まずこのプレゼンでは説得力や表現力が主にみられています。

どれだけ相手にうまく伝えられるかが大事なんですね。

だけど面接官の立場に立って考えてみると、ダラダラしゃべられても困るわけですよ。

話がまとまってないと、この時点でダメだなってなっちゃいます。

 

面接の評価基準を知らない方は今のうちに絶対チェックしておいてください！

▼極秘の「面接評定シート」をキミにだけ見せる！

 

特別区のプレゼンで有効な「目次」とは？

そこで有効なのが「目次」をつけること。

これが言えるか言えないかだけで、伝わり方が大幅に違います！

是非「目次」は入れていただきたいと思います。

 

 

特別区の３分プレゼンのコツ１：発表時間について

面接官の中で３分きっちり計っている人間は一人もいません。

だったらすっきり２分３０秒くらいでサクッと発表しちゃえばいいと私は思います！

なんせ時間が短い方が暗記量も少なくて済みますし、ミスなく最初の好印象を与えることができますよね！

とりあえず800~850字くらいで文章をまとめるようにしましょう！

 

特別区の３分プレゼンのコツ２：内容のバランス

先ほども説明しましたが、話す内容（プレゼン原稿）はこれくらいのバランスでOKです。

挑戦したい仕事が１分１５秒、自己PRが４５秒、志望動機が３０秒くらいのイメージですね！

 

面接カードの方は挑戦したい仕事70%くらいの気持ちで書いてもらってもOKです。

次にプレゼン原稿の作り方(型)を紹介します！

 

特別区の３分間プレゼン原稿(型)の作り方

まず原稿はこの５段落にわけられますよね！

2~4は順番は自由でOKです。

 

冒頭は先ほど説明した「目次」、終わりは「以上でプレゼンテーションを終わらせていただきます。ありがとうございました。」といえばOKなので

• 自身の特徴(自己PRなど)
• 挑戦したい仕事
• 志望動機

この３つについてさらに細かく書き方・作り方を解説していきます！

内容を整理して、最後にハンバーガーみたいにきれいにまとめちゃいましょう！

 

特別区の『自身の特徴(自己PRなど)』の作り方

自己PRの作り方は別ページで徹底解説してるのでこちらを見ていただければかと思いますが、重要点だけ紹介しておきます！

このように、基本的には1分間PRを用意しておけばOKということですね。

 

• 自分の強みは今後、職員としてどう活かしていけるのか
  
• 組織にどう貢献していけるのか

この点はきちんと考えておくようにしましょう！

 

次は挑戦したい仕事の説明に移ります！

 

特別区の『挑戦したい仕事』の作り方

「高齢化支援」や「スポーツ振興」、「災害対策」など、特別区というのは仕事幅も非常に広いですよね！

その中でもあなたが話そうと思ってる仕事が１つあるはずです。

 

そこであなたに質問です。

きちんと特別区の職員の役割を把握しているうえで、

これから職員として課題や問題にどう取り組んでいけばいいか（挑戦）を聞かれているわけですね！

あなたが達成したいもの（目標）と特別区の役割もマッチしていなければなりません。

仕事に対する魅力だけ語ってもダメということです。

 

また、自分の実体験を込めて話さないと薄っぺらくなってしまいます。

面接官のココロには届きません。

 

難しいですよね！

ようは志望動機みたいなものです！

重要過ぎてこのページでは書ききれませんでした。

別ページで徹底解説してるので、絶対にチェックしてください。

▼面接官のココロにささる志望動機の作り方！

 

特別区の『志望動機』の作り方

• 地元じゃなくて、なぜ特別区なの？
• なんで民間じゃなくて公務員なの？
• あなたのやりたいことは他の市じゃできないの？

これらの疑問を解決してあげるような志望動機を作らなければいけないわけです。

先ほどの仕事内容と志望動機は被っている部分が多いので、こちらも別ページで徹底解説してます！

▼面接官のココロにささる志望動機の作り方！

 

 

【特別区の面接カード】書き方・コツを本気で解説！

もう一度面接カードの項目を紹介しておきます！

これらの項目ごとに書き方・コツを紹介していきますね！

 

【特別区の面接カード①】あなたが今後どのような仕事に挑戦したいか

原稿とは違い、面接カードの内容バランスはこれくらいでOKだと思います。

挑戦したい仕事≒志望動機というニュアンスでお願いします。

細かい書き方は先ほど３分間PRの原稿作成の部分で紹介しているので割愛させていただきますね。

発表原稿をうまくこの５行にまとめるというイメージでOKです！

 

一例として書き方のフォーマットを紹介しておきます。

あくまで一例となりますので、うまく自分の原稿をまとめてみましょう！

 

【特別区の面接カード②】あなたが今までに最も難しい目標にチャレンジ

この項目も聞かれていることは「最も難しい目標にチャレンジ」したことです！

アルバイトでちょっと失敗しちゃった…なんて内容を書くと、もう質問の意図からズレてしまいますよね！

内容だけで自分の経験値の少なさをアピールしてしまいます…

 

まずは自分の人生を振り返ってみて、「目標」をもって一番頑張ったことって何だったかな？と考えてみましょう。

甲子園で優勝を目指した、留学した、資格をとろうと頑張った…等、何か形があるものがあれば最高ですが

目標って自由に設定できますから、

結果に合わせて目標を低くするのではなく、目標に合わせてちょっと結果を盛っちゃいましょう！

 

高い目標だからこそ困難も大きくなり、自分の行動もうまくアピールできます。

 

ということで一例としてフォーマットを紹介しておきます。

この流れで書けばまとまった文章になると思います。

とくに大事なのは３の工夫して行動した点なので、ここで２行使ってOKです！

「どれだけ２の壁（問題点）が大きかったか」というのもうまく説明できると、３が際立ちます。

 

 

【特別区の面接カード③】チームで１つの物事に取り組んだ経験について

「チーム活動」「あなたの立ち位置」「チームにどう貢献したのか」

ここら辺は今後公務員として働いていくうえでも非常に重要な部分となります。

公務員は組織として働きますし、チームで動くことが多いですからね！

また、「独自の考えやアイディアでチームに貢献したこと」という部分も忘れてはいけませんよ！

ココが一番大切ですからね！

 

あと１点注意点なのですが、無理にリーダーをやらなくてOKです！

リーダーが得意じゃないのに、リーダーをやったなんて言ってもロクな結果になりません。

 

大事なのは「どうチームに貢献できるか」という部分であって、役職ではありません。

そこを勘違いしてしまっている受験生が非常に多いです。

あなたにはあなたの良さがあるんですよ！

あなたのその立ち位置でチームに貢献した経験を書きましょう！

 

ということで一例としてフォーマットを紹介しておきます。

この項目は面接カードに書く分には書きやすいと思います。

「独自の考えやアイディアでチームに貢献したこと」が一番大事なので、自分なりに・自分の立ち位置でチームに貢献するために頑張ったことを書いていきましょう！

 

 

【特別区の面接カード④】エピソードの突っ込みポイント

重要なので、最後にエピソードの突っ込みポイントを紹介して特別区の面接カードの記事は終わります。

エピソードについてはこの８項目すべてを用意しておきましょう！

すべて面接カードに書く必要はありませんが、口ではすべて回答できるようにしておきましょうね！

 

ではこれで特別区の面接カードの説明は終わりです。

おつかれさまでした！

 

 

【面接カードを書く前に最強の”自己分析”を！面接A評価を狙え！】

 

 

▼まさか「面接評価シート」を知らないまま面接受けてないよね？