2018/03/19

【国家総合職の質問集】俺が面接でされた質問に俺が回答!

 

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1年で公務員に一発合格した24才

周りの人みたいに真面目に就活できる気がしなくて公務員を志望。

公務員試験に関する情報を知ってるだけで難易度が一気に下がることを実感しました。

見て下さるみなさんが簡単に合格できるよう貴重な情報を拡散していきたいと思います。

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今回は国家総合職の2次試験で課されている面接試験の頻出質問をまとめて紹介したいと思います。

質問集というだけでは雰囲気だけしかつかめないと思うので、回答方法(質問の意図)も併せて紹介していきますね!

公務員試験に共通してよくある質問集もまとめて紹介してるので、こちらも併せてお読みください。

公務員の面接試験でよくある質問集

頻出質問の説明する前に大事なポイントがひとつだけあります。

それは

「コンピテンシー型の面接試験が行われる」

という事です。

このコンピテンシー型の面接方式について理解することが面接攻略の第一歩です。

なのでまずはコンピテンシー型の面接方式について説明しますね!

他の試験の頻出質問集はこちらです。

国家一般職の質問集

労働基準監督官の質問集

市役所の質問集

【国家総合職の質問集】コンピテンシー型の面接試験とは?

最近は行動特性を見られるコンピテンシー型の面接方式が採用されています。

コンピテンシー型面接とは

ぺらぺら話すだけではなく、受験者がある壁にぶつかったときどのように考え、どのように行動してきたのか、また、どのように改善することができたのかなどを聞かれる受験者の行動特性を見られる面接試験の事です。

例えば、

「部活でキャプテンをしていた」というひとつの発言に対して

面接官が

「なぜキャプテンになったの?自主的に?それとも回りの人から推薦されたのか?」

「なにかつらいことはあった?」

「その壁をどう乗り越えた?」

このように行動特性を深く突っ込まれる面接方式のことをコンピテンシー型面接といいます。

要は面接カードに書いてある内容を深堀していき、どんな行動をしてきたのかというエピソードを聞かれるんですね!

では国家総合職の面接カードに触れてから、頻出質問集の説明に移りたいと思うので、簡単に面接カードの項目をチェックしていきましょう!

過去にしてきたエピソードについて深く突っ込まれるから、嘘は絶対にダメだぞ!

せんせい

なるほどね~!

自分が本当にやってきたことを書くのがベストってことだな。

ネコ23歳

【国家総合職の質問集】面接カードの記入事項とは?

今回は簡単に項目だけチェックしておきましょう。

面接もこの項目に沿って行われるということです。

とくに[これまでに取り組んだ活動や体験]のところで、質問がバンバン飛んでくるのできちんと準備する必要があります。

国家総合職の面接カードの書き方について知りたい方はこちらのページ(↓)を見てください!

【国家総合職の面接カード】これが俺の面接カードだ!『書き方・コツ』を知りたいヤツ全員集合!

だらだらと説明をしてしまいましたが、本題はここからです!

国家総合職の面接試験ではどんな質問がされるのか?

試験官はあらかじめ受験者が書いた面接カードをチェックするための時間が用意されているんですね。

ということで、面接カードに書いてある内容をそのまま話すような質問はしてきません!

例えば、

「学業や職務で頑張ったことは何ですか?」

「志望動機は何ですか?」

このように面接カードに書いてある内容は質問してきません。

面接カードを見ればわかりますからね!

じゃあ何を聞かれるのかというと、基本的には”書いてある内容について深く突っ込まれる”という事です。

例えば、

「面接カードに~を工夫したと書かれていますが、これ以外に工夫した点はありますか?」

このように”面接カードに~と書かれていますが”という突っ込み質問がかなり多いです!

もちろん「長所と短所」「周りの人にどのような人と言われるか」「ストレス解消法は?」などの頻出質問もされることがあります。

公務員試験全般の面接質問集はこちら

【公務員の質問集】俺が面接でされた質問に俺が回答!

頻出質問というより、”頻出な質問のされ方といった方”がいいかもな。

実は質問のされ方に特徴があるんだ!

せんせい

それは気になるな!

早く教えてくれ!

ネコ23歳

国家総合職の面接でよくある質問と回答方法

一概に頻出質問というものを作ることはできませんが、

試験ごとに質問され方に特徴があります。

今回はそれを踏まえて、

面接カードの項目

  • 学業や職務において
  • 社会的活動や学生生活において
  • 日常生活その他について
  • 志望動機

国家総合職の面接カードの記入事項(↑)に沿った頻出質問を紹介したいと思います。

ではさっそくいきますね!

【国家総合職の質問①】[学業や職務において力を入れた体験]についての頻出質問

面接カードのこの項目は卒業研究など、何か目標を立ててそれを達成するために頑張ってきたことを書くのがが一般的です。

なので

質問ポイント

  • どのような目標を立てていたか(Plan)
  • 目標を達成するために工夫した点(Do)
  • 工夫した結果どうだったか(Check)
  • 何か改善する点はあるか(Action)
  • その経験から身に付いた力は
  • その力を今後どう活かせるか

この6点が主に質問されるポイントです。

PDCAサイクルに加えて、身に付いた力を今後どう活かしていけるのかといったところをきちんと準備しておく必要があります。

国家総合職の面接試験ではこのPCDAサイクルに関する質問が多いです。

PDCAサイクルとは

行政政策や企業の事業活動にあたって計画から見直しまでを一貫して行い、さらにそれを次の計画・事業にいかそうという考え方ことで、

  • Plan(計画)
  • Do(実行)
  • Check(評価)
  • Action(改善)

この頭文字をとったものです。

なぜこのような質問が多いのかというと、理由は2つあります。

ひとつ目は”自己分析がきちんとできているのかを見抜くため”です。

そしてもうひとつは、”今後、公務員として活躍していけそうな行動特性があるかを見抜くため”です。

自分が面接カードに書いた体験についてはPDCAサイクルのエピソードをすべて用意しておくことが大事です。

また、それに加えて「どのような力が身に付いたのか」「それをどう活かしていけるのか」も頻出質問なので用意しておきましょう。

【国家総合職の質問②】[社会的活動や学生生活において力を入れた経験]についての頻出質問

面接カードのこの項目に書く内容はアルバイトや部活、サークルやボランティア活動などが一般的です。

どれもグループ活動ですよね。

この項目ではグループにおける受験者の立ち位置や行動特性を見られるんですね!

なので質問ポイントとしては、アルバイトやサークル活動を例にすると

質問ポイント

  • サークル内で何か意見が対立したことはあるか
  • サークル活動で大変だったこと、またそれをどう乗り越えてきたか
  • アルバイトで失敗した経験、またそれをどう乗り越えてきたか
  • アルバイトの経験から身に付いた力また、それを今後どう活かしていくか
  • サークル・アルバイト内での立ち位置
  • 周りの人に自分はどのような人と言われるか

このような質問が多くされています。

大変だったことや失敗したことをどのように乗り越えてきたというエピソードを聞かれることが多いです。

大変だったことや失敗したことに関してはPDCAサイクルのエピソードをすべて用意しておきましょう!

また、グループ活動における立ち位置や役職を聞かれることも多いです。

周りの人から見た自分の姿というものがきちんと把握できているのかというような”自分を客観視できるのか”というのも大事なポイントとなっています。

余裕がある人は友人などに聞いてみるといいと思います。

【国家総合職の質問③】[日常生活その他について力を入れた経験]についての頻出質問

この項目に関しては幅広い内容を書くことができるので、質問も幅広いです。

とはいっても自分の得意な分野を面接カードに書くことができるので、きちんとしたエピソードが用意できますよね!

国家総合職では英語のTOEICに関することや最近関心があるニュースについて書く人が多いと思います。

ですがそんなにかたい内容ばかり書いても面接官も疲れてしまうので、僕的には趣味や特技に関することで準備しておくことをオススメします。

とりあえず、TOEIC、スポーツ、趣味についての頻出質問をまとめてみました。

質問ポイント

  • どのようにしてTOEIC対策をしたのか
  • ○○(スポーツ)の魅力は何か
  • ○○(スポーツ)部活内での立ち位置
  • ○○(スポーツ)を続けるモチベーション
  • 趣味はどの頻度で誰と楽しむのか
  • △△(趣味や特技)をはじめたきっかけ
  • △△(趣味や特技)をしたことで身に付いた力

頻出質問というより、面接カードに書いてある内容について、単純に突っ込まれるという事です。

趣味や特技に関することなら自分のフィールドなので、うまく受け答えができると思います。

かたく考えすぎずに、趣味や特技で今まで頑張ってきたことを思い出し、エピソードを用意しておきましょう!

私は「自分で買った車でドライブ」と書いたんだが、

単純に質問が「どうやって買う車選んだの?燃費とか?」「最近ドライブした場所でオススメのところを教えて」などのポップな会話のような感じだったな。

「何かほかにサークルとかはやってた?」とも聞かれたな。

「そのサークルでの役職はなんかあった?」と続けて聞かれたよ。

せんせい

なるほどな~!

俺はかたい話ができそうにないから面接カードに趣味か特技かどっちかで書くわ!

ネコ23歳

面接カードに趣味と特技どっちかひとつだけでなく、ふたつとも書いてしまうというのもひとつの手なんだ。

その時はふたつともエピソードを用意しておかなきゃだめだけどね!

せんせい

【国家総合職の質問④】[志望動機]についての頻出質問

国家総合職の2次の面接試験では志望動機については深く突っ込まれないことが多いです!

意外ですよね?

理由は2つあります。

①ひとつ目は、国家総合職の2次の面接は国家公務員になるための面接試験であって、希望する省庁の面接試験では無いからです。

なので面接官も文部科学省の人がいたり、経済産業省の人がいたりと様々なんですね。

希望する省庁の面接試験はこの2次面接に合格した後にある官庁訪問と呼ばれるものです。

志望動機について細かく聞かれたり、政策や仕事内容に関する質問もこの官庁訪問で主に行われます。

②ふたつ目は、面接カードに5行も使って、希望官庁の志望動機を書くこと多いからです。

話に一貫性を持たせるためには、国家公務員になりたいというふわふわした志望動機じゃだめですからね。

「~という省庁で~という仕事をし~として活躍していきたい」と面接カードに細かく書きますよね?

これでOKなんです。

なので面接官も受験者が希望する省庁の事についてよく知らないから細かい質問ができないという事です。

自分が知らないのに深く突っ込むのも難しいですしね。

一応、過去に多く質問されている項目をまとめて紹介しておきますね!

質問ポイント

  • 国家公務員を志望しようと思った理由やきっかけ
  • 国家公務員になりたいと思った時期
  • 面接カードに書いてあること以外でやってみたい仕事はあるか
  • 面接カードに書いてあること以外で活かせる強みはあるか

基本的には面接カードにびっしり志望動機を書いているので、”面接カードに書いてあること以外で”という質問が多くあります。

まぁ面接カードを見ればわかることを聞いてもしょうがないですしね。

面接カードに書いたこと以外にも、仕事内容や興味がある政策、活かせる強みなどは何個か用意しておきましょう!

”面接カードに書いてあること以外で”というフレーズは国家総合職では頻出なんだ。

興味がある政策・仕事、工夫した点や身に付いた力などは面接カードに書いてあることと併せて3つずつ準備しておくように!

せんせい

なるほど。

やっぱり一筋縄ではいかないってことだな。

ネコ23歳

公務員試験全般の面接質問集もあわせて読んでみてください!

【公務員の質問集】俺が面接でされた質問に俺が回答!

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